JEFE DE RECURSOS HUMANOS

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Empresa

Corasur SA

Descripción de la Empresa

Somos Corporacion Automotriz del Sur, unico concesionario de Toyota en Cusco. Concesionario lider de las marcas: TOYOTA y HINO. Comercializamos vehiculos, repuestos y accesorios con la garantia de Toyota del Peru. Contamos con un equipo profesional y especializado, que busca satisfacer las necesidades de nuestros clientes desde el proceso de compra hasta después de esta, por lo que nos preocupamos constantemente de su satisfacción total.

Departamento

Cusco

Localidad

Cusco

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Toyota Corasur, Único concesionario oficial de Toyota en Cusco, ¡Te está buscando!!!!!

Buscamos cubrir la plaza de JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Formación:

Título profesional de Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia laboral

Mínima de tres (03) años en las funciones del puesto (Retención de personal, procesos de selección, Capacitación y desarrollo, Clima, Cultura y Comunicación interna, Comunicación y Administración de personal); o cuatro (04) años en el desempeño de funciones como Sub Jefe, Coordinador, Senior o Asistente relacionadas al puesto.

Conocimientos en: Legislación Laboral / PLAME / Recuperación de Subsidios / Clima, Cultura y Comunicación Office: Intermedio o Avanzado

Funciones

· Planificar, desarrollar, supervisar y mejorar los procesos de Gestión de Recursos Humanos de acuerdo a las mejores prácticas y acorde a la normativa legal;

· Planificar y liderar estrategias, políticas, proyectos y procedimientos que permitan el desarrollo de la cultura institucional;

· Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo;

· Elaborar el plan operativo anual de RR.HH

· Supervisar las planillas del personal

· Validar los cálculos de beneficios sociales, declaración mensual del PDT-Plame, AFP, subsidios

· Incentivar la integración y buenas relaciones humanas entre el personal

· Encargado del programa de capacitación del personal

· Crear políticas de personal y asegurar su cumplimiento

· Representar a la empresa ante la Sunafil

· Supervisar el correcto desempeño de los vencimientos y renovaciones de contratos del personal

· Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de acuerdo a los procedimientos internos y los requerimientos autorizados de las distintas áreas

· Supervisar que se ejecute el proceso de inducción de personal nuevo en la empresa. Planificar, supervisar y ejecutar el Plan de Capacitación y competencia personal

· Supervisar la atención de salud de los colaboradores velando por su bienestar físico y social. Supervisar y aprobar los planes de bienestar social de la empresa.

· Otras tareas acorde a la posición y grado de responsabilidad

Competencias

· Desarrollo de equipos

· Liderazgo

· Pensamiento estratégico y analítico

· Capacidad de gestión y resolución de conflictos

· Vocación de servicio

· Orientación a resultados

· Excelente comunicación y trabajo en equipo

Ofrecemos oportunidades de desarrollo, estabilidad laboral y la oportunidad de sumarte a una empresa sólida y líder en el mercado.

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años

Esta Oferta de Empleo ha expirado

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