Empresa

Eventiva SAC

Descripción de la Empresa

Somos SELECTIVA, empresa especializada en Reclutamiento y Selección de Ejecutivos y Mandos Medios. Desde hace 10 años atendemos empresas tan importantes como la suya; cubriendo sus diversas necesidades de personal Ad hoc y otros temas de Recursos Humanos.

Departamento

Lima

Localidad

Lima

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Nuestro cliente, empresa líder en el sector Oil & Gas en productos envasados y derivados del Petróleo; nos ha solicitado el Reclutamiento y Selección de un(a) profesional de primer nivel para cubrir la posición de:

NOMBRE DEL CARGO : EJECUTIVOS JUNIOR DE VENTAS CORPORATIVAS – CONSUMO MASIVO
CATEGORÍA DEL CARGO : Estratégico 20% - Operativo 80%
PERSONAL A CARGO : No
REPORTA A : Coordinador de Ventas
PROCESO CONFIDENCIAL : TBD

ZONA I. COMPETENCIAS DURAS

Carreras principales : Profesional universitario egresado de alguna carrera profesional.
Carreras secundarias : Ninguna

¿GIROS DE PROCEDENCIA?
Giro principal : Provenir, obligatoriamente, de empresas del sector Oil & Gas o hidrocarburos.
Giro(s) secundario(s) aceptables : Provenir de empresas con modelo de negocios B2B (Business to Business) o provenir de empresas comercializadoras de servicios con modelo de negocios B2B (Business to Business).

¿AREAS DE PROCEDENCIA?
Área principal : Provenir, obligatoriamente, del área de Ventas.
¿CARGOS DE PROCEDENCIA?
Cargo principal : Haber ocupado el cargo de Ejecutivo de Ventas o Asesor de Ventas.
Cargo(s) secundario(s) aceptab. : Promotor de ventas o cargos similares a los anteriores.

¿TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA CONSECUITIVA EN EL CARGO?
Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 2 años consecutivos de experiencia en cargos principales o secundarios.

¿OTROS DOMINIOS ESPERADOS?

a. Dominios Obligatorios que acortan la curva de productividad:

Prácticos y teóricos en : Experiencia comprobada realizando ventas B2B.
Prácticos y teóricos en : Conocimientos en la elaboración de proyecciones de ventas.
Prácticos y no teóricos en : Prospección, Consecución y Fidelización de Clientes B2B
Prácticos y teóricos en : Manejo de indicadores de gestión comercial.
Office : Intermedio - Avanzado
Movilidad : Contar obligatoriamente con Movilidad propia (auto) a su nombre, así como brevete AI sin record negativo de infracciones y SOAT Vigente.
Disponibilidad : Disponibilidad para trabajar en Lima de Lunes a Viernes de 8:30am – 6:30pm

b. Dominios Deseables que acortan la curva de productividad:

ERP : Dominio de algún ERP diseñado para ventas.
Prácticos y teóricos en : Conocimientos de Marketing especialmente sobre el manejo de Marca y de Trade Marketing.


ZONA II. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

En Ventas
• Cumplir con los objetivos comerciales del negocio
• Gestionar los canales de ventas e implementar las acciones y proyectos definidos en su zona
• Poder relacionarse efectivamente con cada uno de los clientes asignados a su zona.
• Analizar la información recogida del mercado.
• Presentar Resultados ante su coordinador.
• Trabajar en campo en los diferentes territorios de la zona asignada.

En Asesoría
• Presentar alternativas de mejora y soluciones eficientes a los clientes de su cartera promoviendo su desarrollo.


ZONA III. COMPETENCIAS BLANDAS IDONEAS

• Altamente orientado a resultados
• Proactividad
• Planificación y organización
• Negociación y Persuasión
• Vocación de Servicio
• Comunicación asertiva, efectiva y a todo nivel
• Creatividad e innovación
• Capacidad de Análisis



ZONA IV. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Y HORARIO DE TRABAJO

• Beneficios : De ley
• Remuneración : Fijo + Variable
o Utilidades : Si
o Gastos de Vehículo : Sí
• Régimen : General
• Horario : Lunes a Viernes de 8:30am – 6:30pm




Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

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