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Empresa
Right Hand E.I.R.LDescripción de la Empresa
Empresa de recursos humanosDepartamento
LimaLocalidad
LimaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Nuestro cliente, una comunidad educativa en Punta Hermosa, nos solicita un Gerente General - director generalPropósito del cargo
Liderar integralmente la Comunidad Educativa, asegurando el cumplimiento de la visión institucional, la excelencia académica, la sostenibilidad financiera y la eficiencia operativa, promoviendo una cultura organizacional centrada en el desarrollo de los estudiantes, las familias y el equipo humano.
Habilidades: Experiencia en gestión de colegios, parte administrativa, full time. Perfil administrador.
Responsabilidades principales
Dirección Estratégica
● Definir la visión, misión y estrategia de largo plazo del colegio.
● Liderar la ejecución del Plan Estratégico Institucional.
● Definir los objetivos anuales y supervisar su cumplimiento.
● Impulsar la innovación y mejora continua en todos los procesos.
● Promover una cultura organizacional alineada con los valores.
● Liderar los comités de dirección y la toma de decisiones estratégicas.
Gestión Administrativa y Financiera
● Elaborar y aprobar el presupuesto anual.
● Supervisar la ejecución presupuestal y el control de gastos.
● Monitorear indicadores financieros, operativos y de gestión.
● Gestionar el flujo de caja y asegurar la sostenibilidad financiera.
● Presentar a Directorio propuesta de inversiones, adquisiciones y proyectos de infraestructura.
● Supervisar la gestión contable, tributaria y de tesorería.
● Administrar contratos con proveedores estratégicos.
● Velar por el cumplimiento de obligaciones legales, regulatorias y laborales.
Gestión Operativa
● Supervisar la operación integral del colegio.
● Supervisar el adecuado funcionamiento de la infraestructura, mantenimiento y seguridad.
● Supervisar los servicios generales, tecnología, mantenimiento y portería.
● Asegurar la continuidad operativa y la calidad del servicio brindado a estudiantes y familias.
Liderazgo Organizacional
● Liderar, acompañar y evaluar al equipo directivo.
● Supervisar el desempeño del Coordinador Pedagógico, Académico, director de Servicios y de las áreas administrativas.
● Promover una cultura de alto desempeño, colaboración e innovación.
● Definir la estructura organizacional y necesidades de crecimiento.
● Aprobar políticas, procedimientos y manuales institucionales.
Gestión del Talento
● Aprobar la estrategia de atracción y retención del talento.
● Supervisar los procesos de selección para posiciones clave.
● Promover programas de desarrollo, capacitación y liderazgo.
● Velar por un adecuado clima organizacional y bienestar del equipo.
Experiencia de las Familias
● Garantizar una experiencia excepcional para estudiantes y familias.
● Supervisar los procesos de admisión y matrícula.
● Supervisar altos niveles de satisfacción y fidelización de las familias.
● Gestionar situaciones críticas con padres de familia cuando sea necesario.
Relaciones Institucionales
● Representar oficialmente al colegio ante autoridades e inversionistas
● Desarrollar alianzas con universidades, empresas y organizaciones nacionales e internacionales.
● Impulsar el posicionamiento institucional y la reputación de la marca.
Gobierno Corporativo y Cumplimiento
● Gestionar los principales riesgos institucionales.
● Velar por el cumplimiento de normas legales, regulatorias y de seguridad.
● Garantizar la protección de la información y la continuidad del negocio.
● Presentar resultados periódicos al Directorio o accionistas.
Indicadores (KPIs)
● Cumplimiento del presupuesto anual.
● EBITDA / Resultado operativo.
● Crecimiento de matrícula.
● Retención de estudiantes.
● Retención de colaboradores.
● Satisfacción de familias (NPS).
● Cumplimiento del Plan Estratégico.
● Ejecución de proyectos dentro del plazo y presupuesto.
● Índice de clima organizacional.
● Cumplimiento de indicadores académicos institucionales.
● Nivel de ocupación del colegio.
● Rentabilidad por alumno.
Es deseable que el Gerente General resida en Punta Hermosa o zonas aledañas
Mínimo Nivel Académico Requerido
Grado Post UniversitarioMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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