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Empresa
SEFIN SACDescripción de la Empresa
Empresa que brinda Servicios FinancierosDepartamento
LimaLocalidad
LimaSalario
2000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
SERVICIOS FINANCIEROS DEL PERU Requiere un profesional que pueda, Supervisar integralmente la gestión de la sucursal, asegurando el cumplimiento de las políticas de crédito y cobranza, el control del riesgo crediticio, el logro de las metas comerciales y el cumplimiento de la normativa interna y legal vigente en el Perú.Funciones y Responsabilidades
A. Gestión Operativa
Supervisar el correcto funcionamiento diario de la sucursal.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de otorgamiento, desembolso y cobranza de créditos.
Verificar el adecuado uso de los sistemas de información crediticia.
Controlar arqueos de caja, documentación crediticia y expedientes de clientes.
Velar por el orden, custodia y archivo de documentos.
B. Gestión de Créditos
Revisar y aprobar solicitudes de crédito dentro de los niveles de autonomía asignados.
Validar evaluaciones crediticias (ingresos, gastos, capacidad de pago, referencias).
Supervisar visitas domiciliarias y/o de negocio.
Asegurar la correcta sustentación documental del crédito.
Verificar el cumplimiento de las políticas de prevención de sobreendeudamiento.
C. Gestión de Cobranzas
Supervisar la cobranza preventiva, temprana y morosa.
Analizar diariamente la cartera vencida y en riesgo.
Definir estrategias de recuperación según tramo de mora.
Asegurar la correcta gestión de compromisos de pago.
Coordinar acciones legales o castigos de cartera según política interna.
D. Gestión Comercial
Asegurar el cumplimiento de metas de colocación, renovación y recuperación.
Impulsar campañas comerciales y captación de nuevos clientes.
Analizar el mercado local y comportamiento del cliente.
Supervisar la calidad de atención y servicio al cliente.
E. Gestión de Personal
Liderar, organizar y motivar al equipo de la sucursal.
Capacitar al personal en productos, políticas y procesos.
Evaluar el desempeño del equipo (productividad, calidad y resultados).
Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y Código de Ética.
Prevenir situaciones de conflicto, malas prácticas o faltas disciplinarias.
F. Control Interno y Cumplimiento
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y lineamientos de control.
Identificar riesgos operativos y crediticios.
Atender auditorías internas y revisiones de control.
Reportar oportunamente incidentes operativos o irregularidades.
G. Reportes
Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales de:
Colocaciones
Recuperación
Morosidad
Productividad del equipo
Proponer planes de mejora continua a la jefatura.
4. Requisitos del Puesto
Formación Académica
Técnico o universitario egresado/bachiller en:
Administración
Contabilidad
Economía
Finanzas
Carreras afines
Experiencia
Mínimo 2 a 3 años en empresas de créditos, microfinancieras o cooperativas.
Experiencia en créditos y cobranzas.
Experiencia liderando equipos (deseable).
5. Conocimientos Técnicos
Evaluación crediticia y análisis de riesgo.
Gestión de cartera y morosidad.
Técnicas de cobranza.
Indicadores financieros básicos.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Conocimiento de centrales de riesgo (Infocorp / Sentinel – deseable).
6. Competencias
Liderazgo y trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Organización y control.
Comunicación efectiva.
Negociación y manejo de conflictos.
Ética, responsabilidad y confidencialidad.
7. Indicadores de Gestión (KPIs)
Cumplimiento de meta de colocación.
Porcentaje de morosidad.
Recuperación de cartera vencida.
Productividad por asesor.
Calidad de cartera.
Cumplimiento de procesos y auditorías.
8. Condiciones del Puesto
Jornada laboral: Tiempo completo.
Disponibilidad para trabajo de campo.
Sujeto a evaluación por desempeño y resultados.
Movilidad según política de la empresa. sistema de comisiones
Mínimo Nivel Académico Requerido
Bachillerato/Preparatoria/SecundariaMínimo Nivel de Inglés Requerido
BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida
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