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Empresa
PSICOSOLUCIONESDescripción de la Empresa
ESPECIALISTAS EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN HEADHUNTINGDepartamento
JunínLocalidad
Cerro de PascoSalario
12,000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Importante empresa del sector minero, con operaciones en el centro del país, se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Recursos Humanos con sólida experiencia en entornos sindicalizados y conocimiento profundo de la normativa laboral vigente. El rol tiene responsabilidad directa sobre la gestión integral del área de personas en una operación minera con régimen atípico.Funciones clave del puesto:
-Gestionar integralmente los procesos de administración de personal, relaciones laborales, compensaciones y beneficios.
-Liderar la estrategia de relaciones sindicales, negociaciones colectivas y atención a entidades reguladoras (SUNAFIL, MINTRA, etc.).
-Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral, normas de seguridad y políticas internas de gestión humana.
-Asegurar el correcto procesamiento de planillas, descansos médicos, subsidios y acciones disciplinarias.
-Proveer análisis e información estadística para la toma de decisiones en el ámbito de personas.
-Administración de campamentos y servicios generales.
Perfil profesional requerido:
-Profesional universitario(a) en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
-Especialización en Gestión de Recursos Humanos y/o Legislación Laboral (deseable contar con estudios de posgrado).
-Mínimo 3 años de experiencia en roles similares dentro del sector minero, idealmente en operaciones con presencia sindical.
-Conocimiento sólido del marco normativo vigente en seguridad y salud ocupacional.
-Dominio de procesos de planilla, normativa de beneficios laborales, relaciones colectivas y medidas disciplinarias.
-Manejo comprobado de plataformas ERP o sistemas integrados de Recursos Humanos (SAP, Oracle, Meta4, entre otros), así como de herramientas informáticas (MS Office).
Competencias destacadas:
-Liderazgo visible y capacidad de influir en entornos operativos.
-Manejo estratégico de relaciones laborales y resolución de conflictos.
-Comunicación asertiva y orientación a resultados.
-Capacidad analítica, organización y enfoque en cumplimiento normativo.
Se ofrece:
-Incorporación a una empresa reconocida del sector con altos estándares éticos y operativos.
-Estabilidad laboral, oportunidades de crecimiento y un entorno que promueve la seguridad y el bienestar.
-Paquete de compensación competitivo y beneficios corporativos.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Grado Post UniversitarioMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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