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PubliUltraDescripción de la Empresa
Publicidad, Marketing y TecnologíaDepartamento
LimaLocalidad
LimaTipo de Contratación
CualquieraDescripción de la Plaza
PubliUltra es una empresa de publicidad y marketing digital, trabajamos con diversas marcas y estamos en continuo crecimiento, ahora estamos en búsqueda de un director de Recursos Humanos que cumpla con el siguiente perfil.Requisitos:
• Estudiantes de Administración, Ing, Industrial, Contabilidad, Recursos Humanos o afines, con 5 años de experiencia (deseable).
• Excel intermedio - avanzado (fórmulas, tablas dinámicas, gráficos dinámicos).
• Interés en aprender del área de Recursos Humanos.
Funciones:
• Diseñar y ejecutar una estrategia integral de participación y retención, que incluya una cadencia regular de revisiones de desempeño y controles con los empleados.
• Impulse el proceso de adquisiciones para toda la tecnología de operaciones de personas, desde HRIS hasta la administración de nóminas y beneficios.
• Realice un seguimiento y analice las métricas de recursos humanos relacionadas con la diversidad y la inclusión, la retención, el compromiso de los empleados, etc.
• Asociarse con ejecutivos senior para fomentar la consistencia organizacional a través de diferentes fases de crecimiento y escala.
• Diseñar e implementar un proceso de incorporación para garantizar que los nuevos empleados estén equipados con los recursos y la tecnología necesarios y, en general, estén preparados para el éxito.
• Actuar como enlace entre los empleados y la gerencia para responder preguntas o inquietudes con respecto a las políticas, prácticas y regulaciones de la empresa.
• Redactar documentación relacionada con recursos humanos y garantizar una comunicación eficaz con los empleados sobre cualquier actualización de políticas, prácticas y regulaciones.
Competencias:
• Capacidad de dinamizar y optimizar su función con eficacia e innovación.
• Gestión del cambio, cuestionándose todo en pro a una mejora constante.
• Capacidad de adaptación al cambio.
• Habilidades de liderazgo, autosuficiente y con aptitudes para crear, formar, dirigir y motivar un equipo.
• Capacidad de trabajo y gestión de la presión.
• Alto nivel de responsabilidad.
• Fortaleza en el desarrollo de soluciones creativas para abordar los desafíos de escala.
• Acostumbrado a la toma de decisiones ya la resolución de problemas.
Beneficios:
• Ofrecemos cursos en plataformas como Crehana, Platzi y Netzun.
• Mentoría o consejería a las redes sociales que maneja para sus servicios.
• Modalidad mixta y horario flexible.
• Excelente clima de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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