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Empresa
INDUSTRIA TEXTIL DEL PACIFICO S.A.Descripción de la Empresa
Somos una empresa que se dedica a la fabricación de prendas de tejido de punto, donde el algodón pima y tanguis peruano son nuestros principales materiales, así como diferentes tipos de mezclas como el pima-modal, viscosa, poliéster, nylon, etc.Departamento
LimaLocalidad
limaSalario
2200Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Estudios Realizado:* Licenciada Colegiada en Trabajo Social.
* Diplomado en RRHH (no indispensable)
Experiencia Realizada:
* Experiencia no menor a 3 años en gestión de Trabajo Social, documentación de Essalud y Entidades de Seguro Particular, de preferencia en empresas industriales (confecciones).
Funciones:
Trámites de EsSalud.(Inscripciones, Lactancias, Subsidios por Maternidad y enfermedad, canjes médicos).
Recepción y registro de Descansos Médicos
Manejo del T- Registro (Derecho habientes)
Visitas Domiciliarias y/o hospitalarias.
Planificar y ejecutar las actividades que contribuyan al bienestar del Personal.
Programar, organizar y ejecutar actividades recreativas y de integración del personal de la Empresa en coordinación con la Jefatura de Recursos Humanos
Gestionar con el bróker de seguros las afiliaciones y exclusiones a la EPS, Vida Ley y SCTR.
Atención y seguimiento de los Accidentes de Trabajo.
Recepción y registro de Documentación por Asignación Familiar.
Seguimiento de Casos Sociales.
Control y Supervisión de Botiquines.
Reparto de Boletas a los colaboradores.
Otras funciones asignadas por el área.
Competencias:
Ordenado, proactivo, pensamiento analítico, tolerante a la presión, orientado a trabajar por objetivos y resultados, con iniciativa, capacidad de interrelacionarse con otras personas, trabajo en equipo, solución de problemas.
Profesional con alta responsabilidad, puntualidad y buena eficiencia.
Poner Pretensiones Salariales
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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