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Empresa
SelectivaDescripción de la Empresa
Consultora de Reclutamiento y Selección de personalDepartamento
LimaLocalidad
Jesús MaríaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS1.1 Académicos
Egresado de la carrera de Psicologia, Psicologia Organizacional, RRHH Recursos Humanos, Gestion de RRHH Recursos Humanos y Relaciones Industriales o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de RRHH Recursos Humanos, Gestion de Talento, Talento Humano, Desarrollo Humano, HRBP Human Resources Business Partner, Direccion Estrategica del Factor Humano, Gestion Humana o similares
1.2 Giros de procedencia
Provenir obligatoriamente de giros como Inmobiliario, Inmobiliaria, Construccion e Inmobiliaria, Servicios Inmobiliarios, Consultoria Inmobiliaria, Gerencia de Proyectos Inmobiliarios, Inmobiliario Industrial , o similares
1.3 Áreas de procedencia
Provenir obligatoriamente de áreas como Gestion Humana, Talento Humano, Capital Humano, RRHH Recursos Humanos, Administracion y Finanzas , o similares
1.4 Especializaciones de procedencia
Provenir obligatoriamente de especializaciones como Desarrollo Inmobiliario, Inversiones Inmobiliarias, Construccion e Inmobiliaria, Servicios Inmobiliarios, Ventas Inmobiliarias, Proyectos Inmobiliarios, Desarrollo Inmobiliario de Condominios de Ciudad y de Campo , o similares
1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia
Haber ocupado un cargo igual o similar al solicitado por al menos, 3 años.
1.6 Otros dominios esperados
Obligatorios: Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, Conocimiento de ERP , Provenir del Sector Construcción/Inmobiliario, Office intermedio. Gestionar, coordinar y apoyar en las actividades relacionadas con el capital humano de la organización, asegurando que se optimicen los procesos de selección, formación, desarrollo, retención y bienestar de los empleados.
Obligatorios
Reclutamiento y Seleccion
On Boarding
Off Boarding
Capacitacion de Personal
Administracion de Personal
Contratos de Personal
Tareo
Beneficios Laborales BBLL
Evaluacion de Desempeño
ERP
RRHH Recursos Humanos para el Sector Construccion
RRHH Recursos Humanos para el Sector Inmobiliario
Reportes
Deseables
Reclutamientos Masivos
Ingles Intermedio
Subsidios de Planillas
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
-Gestionar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal
-Monitorear, controlar y supervisar el proceso de onboarding del personal (SUNAT y ERP).
-Gestionar el proceso de renovaciones de contrato y convenios de prácticas.
-Supervisar y asegurar el correcto envío de las pólizas de seguros
-Gestionar el proceso de subsidios médicos.
-Gestionar el proceso de declaración y pago de aportes y contribuciones del personal.
-Registrar y controlar las incidencias relacionadas a la asistencia del personal
-Gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño
-Gestionar el proceso de evaluación de aumento salarial
-Supervisar el envío de documentación a SUNAFIL y SUNAT.
-Monitorear las afiliaciones a la AFP.
-Gestionar el pago de nómina y envío de boletas de pago asegurando su conformidad (empleados, construcción civil y practicantes)
-Gestionar el pago a los proveedores de Recursos Humanos.
-Gestionar el pago de las facturas de la EPS de los colaboradores.
-Elaborar los reportes a gerencia.
-Controlar y monitorear la vigencia de los seguros del personal.
-Brindar la inducción organizacional a los nuevos colaboradores.
-Gestionar el proceso de offboarding del personal.
ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
Competencias Blandas
Liderazgo
Resiliencia
Proactividad
Comunicacion a todo nivel
Trabajo bajo presion
Trabajo en Equipo
Dinamismo y Energia
Compromiso y Responsabilidad
Orientacion a Resultados
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual
Según calificaciones.
Contratación
Planilla y beneficios conforme a ley
Horario de trabajo
Lunes a Viernes de 8:30 A.M. a 6:00 P.M.
Distrito(s) de trabajo
Jesus Maria
Provincia(s) de trabajo
Lima Provincia
País(es) de trabajo
Perú
Formato
Trabajo Presencial
Los interesados pueden postular a través del siguiente link:
app.selectiva.pe/principal/vermas/coordinador-de-recursos-humanos-para-el-sector-inmobiliarioc
Mínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
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