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Empresa
SECTOR EDUCACIÓNDescripción de la Empresa
EDUCACIÓN SUPERIORDepartamento
LimaLocalidad
LimaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del PuestoDiseñar, implementar y gestionar estrategias de empleabilidad para estudiantes y egresados, fortaleciendo su inserción laboral a través de programas de seguimiento, capacitación, vinculación empresarial y actividades de networking.
Requisitos Mínimos
Grado académico: Magíster (obligatorio).
Formación deseable: Gestión del talento humano, Psicología, Educación, Gestión Universitaria, Administración o afines.
Experiencia:
Mínimo 3 años en áreas de empleabilidad, bolsa laboral, gestión de egresados, relacionamiento con empresas o desarrollo profesional.
Experiencia en coordinación de actividades formativas, ferias laborales, talleres u orientación profesional.
Funciones Principales
Diseñar e implementar el Plan de Empleabilidad de la universidad.
Realizar el seguimiento sistemático al egresado y elaborar reportes e indicadores.
Gestionar alianzas y networking con empresas, organizaciones y asociaciones profesionales.
Coordinar y ejecutar capacitaciones, talleres, charlas y programas de desarrollo profesional para estudiantes y egresados.
Administrar y fortalecer la bolsa laboral y plataformas de empleabilidad.
Organizar y liderar eventos como ferias laborales, recruitment days y OPENs con empresas aliadas.
Generar informes mensuales y semestrales de inserción laboral e impacto de los programas.
Acompañar a los egresados en su proceso de empleabilidad mediante asesorías personalizadas.
liderar equipos
Condiciones Laborales
Horario: Lunes a viernes.
Salario: evaluación
Mínimo Nivel Académico Requerido
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