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Empresa
Top Salary E.I.R.L.Descripción de la Empresa
Brindamos servicios de Head Hunting, selección y evaluación de personal. Asimismo realizamos programas para la optimización del capital humano.Departamento
JunínLocalidad
TarmaSalario
9500Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Grupo empresarial del sector ENERGÉTICO ofrece excelente oportunidad laboral.MISION: Programar y conducir las actividades de operación y mantenimiento realizadas en los centros de producción, para asegurar los niveles de disponibilidad de los activos y optimización de los recursos disponibles, dentro de la política establecida, contribuyendo al cumplimiento de las metas corporativas.
FUNCIONES:
Programar y conducir el monitoreo, operación y supervisión en tiempo real de los activos de los sistemas eléctricos de la empresa.
Proponer y orientar sobre estrategias de trabajo de operación y mantenimiento.
Proponer presupuesto de las necesidades de los activos e inversiones del centro de producción en función de los requerimientos.
Orientar y desarrollar las relaciones comunitarias en área de influencia de la central.
Revisar y/o elaborar informes y registros de operación, mantenimiento y administración.
Controlar se ejecute el registro de las operaciones, eventos y fallas de los equipos asociados a la red eléctrica de la empresa.
Dar cumplimiento a las exigencias de seguridad implementada por la compañía.
ESTUDIOS:
Bachiller Ing. Eléctrica, Mecánica o Mecánica-Eléctrica.
OTROS CONOCIMIENTOS: en la operación y mantenimiento de Centrales Hidroeléctricas o afines. Gestión de Energía Eléctrica. Automatización. Conocimientos técnicos de mecánica, sistemas de potencia y electricidad. ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001. MS office (nivel usuario).
EXPERIENCIA EN EL CARGO o AFINES: Experiencia mínima de 5 años como supervisor de operaciones y mantenimiento o jefe de central.
COMPETENCIAS:
Responsabilidad, calidad de trabajo, liderazgo, solución de problemas y toma de decisiones, capacidad de análisis, comunicación efectiva. proactividad y diligencia
LA EMPRESA OFRECE:
Sistema de Trabajo 14 días de labor x 7 días de descanso.
Contrato a plazo indefinido (Tres primeros meses constituyen período de prueba).
Pago a través de planilla con todos los beneficios de ley, desde el primer día. Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo y Seguro de Vida. Alimentación y hospedaje a cargo de la empresa, durante los días de labor.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
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