Analista de riesgos - finanzas

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Empresa

Selectiva

Descripción de la Empresa

Consultora de Reclutamiento y Selección de personal

Departamento

Lima

Localidad

Santiago de Surco

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO para desarrollar correctamente este puesto: RIESGO CREDITICIO, EVALUACIÓN DE CRÉDITOS, FINANCIAMIENTO, COBRANZAS
GIRO DE LA EMPRESA: SERVICIOS DE CONTROL DE COMBUSTIBLE LÍQUIDO
 
ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
 
1.1 ACADÉMICOS: Egresado de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o de carreras idóneas diseñadas para esta posición.
1.1.1 ADICIONALES ACADÉMICOS: Del mismo modo será, deseable, que el candidato cuente con elementos adicionales de corte académico como Postgrados, Especializaciones, Certificaciones, Talleres en Riesgos Financieros o Riesgos crediticios, que le otorguen un mayor valor agregado a su postulación.
 
1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir muy deseablemente de empresas de: servicios, sin embargo, otros giros también podrán ser considerados siempre y cuando el candidato demuestre la experiencia y relacionamiento.
 
1.3 AREAS DE PROCEDENCIA: Provenir obligatoriamente de áreas como Administración y Finanzas, Riesgos Crediticios, Riesgos Financieros, Riesgos, Gestión de Riesgos e Investigación de Fraudes, Gestión de Riesgos Control Interno y Prevención e Investigación de Fraudes, Control Interno, o similares.
 
1.4 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA: Demostrar, obligatoriamente, no menos de 2 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.
 
1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías, Experiencia, Temas puntuales):
 Experiencia en el análisis de capacidad financiera de clientes (personas jurídicas)
 Experiencia en la evaluación de Riesgos Crediticios
 Experiencia en la Evaluación de Créditos
 Experiencia en Riesgos Financieros
 Experiencia manejando líneas de Financiamiento
 Experiencia en Créditos y Cobranzas
 Experiencia en Recuperaciones
 Experiencia en segmentación, evaluación y calificación financiera de clientes
 Conocimientos en los Buro de créditos (Sentinel, Equifax, SUNARP, etc.,)
 Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas):
 Office Intermedio/Avanzado
 
Deseables únicamente:
 Inglés intermedio
 Manejo de ERP
 Experiencia en análisis de documentos emitidos por SUNARP

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
 
2.1 DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS (a quien reporta y que tipo de
reportes):
 Reportar a la Gerencia de Finanzas y Riesgos sobre los avances de objetivos asignados. 
2.2 DE COORDINACION CON OTRAS ÁREAS O PERSONAS:
 Coordinar con diversas áreas involucradas en la gestión para la continuidad de la operación y el normal desarrollo de funciones.
2.3 DE GESTIÓN:
 Analizar y evaluar, las propuestas de crédito, determinando la línea de crédito, proponiendo el tipo de garantía de nuevos clientes (Resumen, evaluación de solicitud de crédito) y realizar el informe correspondiente, para líneas superiores a S/ 50K
 Elaborar el informe de riesgos en atención a solicitudes de clientes por incremento de línea de crédito, cambio de garantía, ampliación en el plazo de pago.
 Gestionar la revisión y aprobación de las propuestas de crédito presentadas por el Asistente de Riesgos.
 Elaborar el monitoreo mensual de riesgos, indicando la segmentación y evaluación por calificación financiera, % de deuda vencida e impagos, comportamiento de pago para definir el Riesgo por Scoring y Subjetivo de la cartera de clientes.
 Analizar y elaborar el Cuadro General de Riesgos para emisión del reporte de clientes sin consumo de 2 meses a más, y proceder a darles de baja en el sistema (mensual).
 Gestionar el análisis y elaboración del reporte de línea de crédito de clientes que consumen menos del 50% de su línea de crédito para reportar a jefe de Finanzas y Riesgos y finalmente a Fidelización (mensual).
 Elaborar el Cuadro de Control Diario de los consumos en galones y soles de los clientes para la Gerencia de Finanzas y Riesgos.
 Elaborar el informe de Alertas que reporta la Central de Riesgo de los clientes y definir acciones a seguir de empresas que tienen línea de crédito mayores a S/50K.
 Analizar y elaborar el reporte de riesgo mensual de los clientes que se encuentran sobregirados y por sobregirar, comunicar al Jefe de Fidelización para que gestione con el cliente las negociaciones de línea de crédito.
 Registro y actualización de las evaluaciones realizadas a los potenciales clientes y revaluaciones de clientes de acuerdo con su asignación.
 Proponer mejoras para optimizar el proceso crediticio y de Riesgos.
 Cumplir con las demás funciones que asigne la Gerencia de Finanzas y Riesgos inherente a la gestión, control y proyección de la División.

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual               : Según calificaciones.
Tipo de Contratación (régimen)    : Planilla y beneficios de ley.
Horario de trabajo     : De lunes a viernes de 8:45 am a 6:00 pm
Lugar específico de trabajo          : Santiago de Surco
Formato de Trabajo                       : Presencial
Estacionamiento                            : No
EPS (En que % si fuera el caso) : EPS (por confirmar %)
Beneficios : Utilidades, adelanto de utilidades, capacitaciones, otros beneficios corporativos

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

2 años
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