ASISTENTE DE GESTIÓN HUMANA

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Empresa

VIGILANCIA ANDINA S.A.

Descripción de la Empresa

Somos Vigilancia Andina, una empresa Sería, Confiable y Eficiente. Nuestra organización viene prestando servicios especializados de seguridad desde 1990 a diversos rubros de la actividad económica, entre los cuales destacamos los sectores Minero, Industrial, Financiero, Educativo y Comercial. Nuestros servicios se extienden de manera integral a las actividades de la Vigilancia Personal y Patrimonial, Asesoría en Seguridad Electrónica, Entrenamiento e Instrucción de Seguridad, Consultoría de Seguridad y otros Servicios Especializados en materia de seguridad.

Departamento

Lima

Localidad

AV. NICOLAS ARRIOLA NRO. 577 URB. SANTA CATALINA - LA VICTORIA

Salario

1925

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Importante empresa requiere (01) Asistente de Gestión Humana.

ESTUDIOS:
Bachiller En Administración, Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería O Afines
Experiencia: Mínima de dos (02) años en Indicadores (Indispensable)

CONOCIMIENTOS:
- Conocimiento Intermedio de Office (Excel y Word)
- Capacidad para organizar.
- Conocimientos en leyes laborales

COMPETENCIAS REQUERIDAS:
- Razonamiento Lógico /Analítico
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Destreza
- Habilidad para la digitación

FUNCIONES:
- Publicación de ofertas laborales.
- Coordinar y ejecutar los planes de reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento, capacitación y desarrollo.
- Actualizar y elaborar perfiles de puesto, MOF y Organigramas.
- Diseño de métodos, procedimientos y manuales.
- Aplicación de evaluación de desempeño.
- Aplicación, acción y ejecución de cultura y clima laboral.
- Analizar y desarrollar planes de carrera y planes de sucesión de la organización.
- Contribuir al Plan de Gestión de Personas por medio de la implementación y aseguramiento de procesos y prácticas de desarrollo organizacional.
- Elaboración plan anual de capacitación y entrenamiento de personal conforme requerimiento y necesidad de las áreas
- Onboarding
- Actualización y Validación de cuadros remunerativos
- Elaboración de indicadores de papeletas de vacaciones y permisos
- Apoyar al jefe, en la realización de planes de acción de Gestión Humana, a través del levantamiento y consolidación de información e indicadores de los principales procesos de gestión humana.

OFRECEMOS
Grato ambiente laboral
Pagos puntuales
Planilla completa

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

2 años

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