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Empresa
Corporación FamodDescripción de la Empresa
CORPORACION FAMOD SA. somos una empresa con capital Peruano dedicada a la provisión de materiales, servicios de obra civil y mantenimiento en general orientada a distribuidores, constructoras, operadoras mineras, petroleras, aeropuertos, hidrológicas y la industria en general.Departamento
LimaLocalidad
CallaoSalario
1500Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
REQUISITOS:• Egresados y/o Bachiller de Psicología, Administración de empresas o afines.
• Contar con 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, de preferencia en construcción
• Dominio de Excel intermedio (indispensable).
• Conocimiento en entrevistas por competencias y pruebas psicométricas (deseable).
• Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Manejo de bolsas laborales y diferentes fuentes de reclutamiento, técnicas de selección por competencias y dinámicas grupales.
• Fuerte conocimiento de las técnicas de selección de personal
• Experiencia de manejo de redes sociales
• Disponibilidad para laborar en el callao de forma presencial
• Disponibilidad Inmediata.
FUNCIONES:
• Elaborar y publicar las convocatorias de personal en las fuentes de reclutamiento, según requerimiento y administrando eficientemente nuestras bolsas de empleo para la selección según los procedimientos de la empresa.
• Analizar los CV para verificar el grado de cumplimiento de los requisitos solicitados.
• Realizar el filtro telefónico para la evaluación de requisitos de los postulantes y generar las citas para entrevistas.
• Realizar evaluaciones a los postulantes para asegurar el cumplimiento de las habilidades deseadas que le permita ejercer las funciones del puesto.
• Gestionar la documentación completa y entrega del file completo de los nuevos colaboradores a recursos humanos.
• Desarrollar el proceso de inducción del personal nuevo.
• Coordinar con los clientes internos sobre sus procesos de selección.
• Actualizar y proponer nuevas fuentes y alianzas para el reclutamiento.
• Elaboración de informes y reportes sobre el avance de los procesos de contratación.
• Gestión de la documentación necesaria para la contratación de nuevos empleados.
• Elaborar informes solicitados por la gerencia, en lo que respecta al proceso de reclutamiento y selección
• Programar y agendar citas, reuniones y/o entrevistas, según necesidad.
• Proponer y actualizar los perfiles de puesto según sea requerido.
CONDICIONES:
• Planilla desde el primer día.
• Beneficios laborales bajo el régimen de Microempresa.
• Agradable ambiente laboral.
• Reuniones de integración.
• Oportunidad de desarrollo y línea de carrera.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
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