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Empresa
HC SUMINISTROSDescripción de la Empresa
Somos una empresa peruana que se dedica a la fabricación, importación, distribución y comercialización de diversos productos para la minería, construcción, agroindustria, pesquería e industrias en general.Departamento
LimaLocalidad
SAN MARTIN DE PORRESTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
¿Quiénes somos?Somos una empresa peruana del sector ferretero industrial que se dedica a la fabricación, importación, distribución y comercialización de diversos productos para la minería, construcción, agroindustria, pesquería e industrias en general.
¿Qué buscamos?
Estamos en la búsqueda de un CHOFER DE REPARTO para unirse a nuestro equipo, el candidato debe ser capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Movilización de los productos.
Planificar rutas diarias.
Procesamiento de pedidos.
Responsable de carga y descarga de los materiales.
Revisar los implementos del transporte que estén en óptimas condiciones antes de la ruta diaria.
Verificar el estado y las cantidades de la mercancía durante la carga y descarga, garantizando la buena trazabilidad del proceso y conformidad del producto.
Mantener el vehículo en buen estado.
Entregar paquetes a tiempo y de forma eficiente.
Brindar un excelente servicio al cliente.
Otras funciones inherentes al cargo.
Requisitos:
Estudios mínimo secundaria completa.
Ser responsable, proactivo y atento.
Experiencia mínima un año.
Libre de papeletas.
No contar con antecedentes policiales ni penales.
Indispensable brevete A2B.
Qué ofrecemos:
Sueldo acorde al mercado según a evaluación
Todos los beneficios de acuerdo a Ley desde el 1er día.
Crecimiento Laboral.
Buen clima laboral
Día libre por cumpleaños del colaborador.
Horas extras.
Sctr y Vida ley.
Horario de trabajo:
Lunes a viernes 08:30 - 05:30 PM y sábados 08:30 - 1:00 PM.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
OBS: Residir en los distritos SMP,LOS OLIVOS,CARABAYLLO,COMAS y PUENTE PIEDRA.
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