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Empresa
Top Salary E.I.R.L.Descripción de la Empresa
Brindamos servicios de Head Hunting, selección y evaluación de personal. Asimismo realizamos programas para la optimización del capital humano.Departamento
LimaLocalidad
LimaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
MISION: Garantizar y optimizar la liquidez y manejo eficiente de los recursos financieros del Grupo Empresarial.FUNCIONES:
Dirigir, planificar, organizar, controlar la gestión de los recursos financieros del Grupo Empresarial. Gestionar líneas de crédito con entidades financieras. Evaluar las mejores alternativas de rentabilización de excedentes. Elaborar y controlar el flujo de caja histórico y proyectado. Analizar el rendimiento de las colocaciones financieras. Optimizar los procedimientos de Tesorería, así como los gastos financieros. Establecer relaciones de mutua confianza con el sector financiero, basado en una ética empresarial impecable. Emitir informes y reportes propios de sus funciones. Aprobación de créditos a clientes en base a información crediticia e histórica del cliente. Llevar a cabo reuniones periódicas con todo el personal bajo su jefatura a fin de promoverá la actualización y eficiencia de las funciones de cada colaborador.
EXPERIENCIA: Mínimo 3 años en el puesto a cubrir o en cargos similares, deseable en empresas del sector construcción, servicios, insumos industriales o carroceías.
CONOCIMIENTOS: Indispensable sólidos conocimientos de instrumentos financieros de financiamiento y rentabilización, flujos de caja complejos, productos del Sistema Bancario / financiero, optimización del Capital de Trabajo y manejo de fidecomiso de flujos.
Office (avanzado). Manejo de ERP. Inglés (Deseable nivel avanzado).
COMPETENCIAS: Compromiso y lealtad organizacional, responsabilidad, habilidad para el análisis y síntesis, orientación a resultados, proactividad, trabajo en equipo, liderazgo, alta capacidad de negociación, dirección de personal.
LUGAR DE TRABAJO: Por situación actual trabajo REMOTO pero con disponibilidad para participar en reuniones presenciales en la planta.
LA EMPRESA OFRECE: Contrato de Trabajo a plazo indeterminado (3 primeros meses constituyen período de prueba). Pago de remuneraciones a través de planilla. EPS. 100% subvencionada por la empresa.
Bono Anual de acuerdo a resultados individuales y empresariales. Desarrollo profesional, excelente clima organizacional.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Grado Post UniversitarioMínimo Nivel de Inglés Requerido
AvanzadoMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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